Senior Business Analyst:in (w/m/d) – Bankenregulatorik & Meldewesen
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💬 Oder lass Rafik suchen — dein kostenloser Karriereberater →In Deiner fachlichen Rolle als Meldewesenspezialist:in & Business Analyst:in analysierst und gestaltest Du fachliche Prozesse rund um das aufsichtsrechtliche und statistische Meldewesen und unterstützt unsere Kunden dabei, regulatorische
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effizient und zukunftssicher umzusetzen.
Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Wissen aus dem Bereich Bankenregulatorik aktiv mit ein.
Deine Herausforderungen Du berätst und gestaltest eigenständig agile IT-Projekte und setzt gesetzliche und regulatorische
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im Bankwesen um Aufnahme, Analyse und Management von
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gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden Das bringst Du mit Mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche sowie im statistischen Meldewesen (insb.
BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse in der Business Analyse und agilen Methoden Eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise, mit der Du Projekte proaktiv voranbringst Du hast bereits erfolgreich IT-Projekte zu regulatorischen
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umgesetzt Fließende Deutschkenntnisse (mind.
C1) Das bieten wir Dir Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden 30 Tage Urlaub HanseFit Mitgliedschaft Neustes MacBook & iPhone JobRad & Bahncard 1.
Klasse bei Bedarf Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Mentoringprogramm
🏢Über uns
Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander".
Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei.
Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen.
Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht.
Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.
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