Pflegehelfer*in in der ambulanten Pflege, Pflegefachhelfer*in

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.

Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.

Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle.

Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten.

Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation.

Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe.

So lange wie mögliche zuhause zu bleiben, ist der Wunsch unserer Klienten.

Unser Ambulanter Pflegedienst unterstützt gerne dabei, diesen Wunsch Realität werden zu lassen. (https://awo-bamberg.de/einrichtungen/ambulante-dienste-bamberg-stadt-und-maintal/) Für unseren Ambulanten Pflegedienst "Zuhause Pflegen" im Stadtgebiet Bamberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegehelfer*in / Pflegefachhelfer*in (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Std./Woche) Gewissenhafte Umsetzung der Pflegeleistungen und Dokumentation Einhaltung und Förderung unserer hohen Pflegestandards als Pflegehelfer*in (m/w/d) Unterstützung bei organisatorischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Durchführung individueller und professioneller Grundpflege Planung, Dokumentation und Auswertung einer individuellen und ganzheitlichen Pflege Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Pflegeprozesse Berufserfahrung in der ambulanten Pflege ist wünschenswert Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit Verlässlichkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz Emphatie Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche) 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31.

Dezember 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung (80 %) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss) Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort) Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre Corporate