Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

Start: 15.10.

Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr

Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)

Homeoffice Möglichkeiten

Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)

Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen Justus (Junior HRBP) die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Wachstum unseres Sales Teams und ein starkes Onboarding sein.

End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)

Active Sourcing als erste Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle

Erkunden von modernen Recruiting Kampagnen (Social Media & Funnels)

Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting

Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

Was Du mitbringen solltest.

Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und ich dir nicht erklären muss, wie man Leute auf Linkedin InMails schickt, auf die sie auch antworten, dann möchte ich dich unbedingt kennenlernen!

Du bist proaktiv und denkst selber mit und kommst mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen

Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld

Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools

Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals

Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum

Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen

Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg

Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft

Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Ich, Daniel (People Lead) bin Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

45 Minuten Erstgespräch mit mir, Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung

60 Minuten mit Justus (HRBP) und mir vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg

Kurzes Kennenlernen mit Max Schroeren (CEO)

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Job-Übersicht

Veröffentlicht

16. Oktober 2026

Standort

Berlin

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Vor Ort

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