Ingenieur:in für Elektrotechnik
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Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gebäudetechnik im Fachbereich Gebäude eine:n:
Ingenieur:in für Elektrotechnik.
Stelleninformationen
Vergütung: EG 11 TVöD bzw. EG 10 TVöD (abhängig von der Qualifikation)
Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Die Aufgabenwahrnehmung ist mit Außendiensttätigkeiten im Stadtgebiet verbunden.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder einen vergleichbaren und für die o.g.
Aufgaben einschlägigen Studienabschluss.
Bewerber:innen mit dem Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in werden im Verfahren zugelassen, jedoch erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger in EG 10 TVöD.
Wünschenswert sind sehr gute Deutschkenntnisse.
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Erfahrungen mit AVA-Ausschreibungsprogrammen und e-Vergabe (speziell California) sowie haustechnischen Planungsprogrammen (z.B.
DDS) und gute rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (UVgO, VOB, VOL, VgV).
Für die Ausübung der Tätigkeiten ist es von Vorteil, wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzen.
Sie sollten teamfähig sein, aber auch Projekte selbstständig und zielorientiert bearbeiten, sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen haben.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen.
Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Kempe (Tel.: 0551/400-2676)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Langheim (Tel.: 0551/400-2318)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Job-Übersicht
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Originalanzeige
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