Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen.

Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits.

Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.

Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.

Warum es diese Rolle gibt

DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen.

Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen.

Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung.

Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält.

Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.

Deine Rolle

Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden.

Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering.

Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.

Was du konkret machst

Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen

OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten

Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team

Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen

User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team

Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting

Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering

Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren

Das brauchst du

Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch

Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen

Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert

Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut

Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe

Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest

Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis

Das fällt positiv auf

Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht

Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist

Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen

Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!

Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel

Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health

Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research

Was wir bieten

Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026

100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung

Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du

Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen

Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet

Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback

Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen

Wie du dich bewirbst

Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil.

Du hörst von uns innerhalb von fünf Arbeitstagen.

DrAnsay ist ein chancengleicher Arbeitgeber.

Bewerbungen werden auf Basis von Qualifikationen und Berufserfahrung bewertet.

Alle Bewerbenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.

DrAnsay verarbeitet die mit deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Recruitingprozesses.

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Job-Übersicht

Veröffentlicht

10. Oktober 2026

Standort

Homeoffice

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

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Unternehmen

Dr. Ansay Ltd.

Berlin

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Quelle

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