Als Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen gehören wir zu einem der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Lübeck. Zu uns gehören 27 Kindertageseinrichtungen, in denen wir ca. 1700 Kinder im Alter von ca. einem Jahr bis zur Einschulung, und in einem verbleibenden Hort auch darüber hinaus, betreuen.

Wir begrüßen die Vielfalt aller Menschen und heißen alle Kinder und Familien in unseren Einrichtungen willkommen. Sich als Teil der Gemeinschaft zu fühlen, ist das Ziel unseres Handelns.

*Da es sich um eine dauerhaft veröffentlichte Ausschreibung handelt, freuen wir uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend statt. Die jeweils aktuelle Stellensituation wird im Vorstellungsgespräch besprochen.*

Das Aufgabengebiet umfasst

Entwicklungsbegleitung der Kinder in Bezug auf die Aktivitäten des täglichen Lebens sowie entsprechend ihrer Bedürfnisse und Interessen

Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im Alltag

Planen von Projekten, Angeboten und Aktivitäten

Leben von Partizipation im Kita-Alltag und Umsetzung einer inklusiven Pädagogik

partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, die Sie als Expert:innen ihrer Kinder sehen

Mitgestaltung der Zukunft der Kinder

Erwartet werden

Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in bzw. erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im Sommer 2027 oder ein Abschluss als pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation (z.B. Kindheitspädagog:innen, Heilerzieher:innen)

Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern

Einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit Kindern

Enthusiasmus für Partizipation im Kita-Alltag sowie inklusiver Pädagogik

Offenheit für eine gute Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen und Freude an einem fachlichen Austausch

Aufgeschlossenheit für neue pädagogische Impulse

Reflektion des eigenen pädagogischen Handelns

*Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich ist.*

Geboten werden

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: fexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 8a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird unseren Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Es handelt sich um Voll- und Teilzeitstellen. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis beträgt zurzeit 39 Stunden. Der Einsatz erfolgt flexibel innerhalb der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen.

Wir laden Sie ausdrücklich dazu ein, sich in einer oder mehreren Kindertageseinrichtungen persönlich über das jeweilige Konzept und den Bildungsauftrag zu informieren. Bitte vereinbaren Sie hierzu einen Termin.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3637.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartnerinnen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 ‑ 5113 oder Frau Schneider, Tel. 0451 / 122 - 5154, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.