Dann werden Sie Teil zunächst unseres Teams im Geschäftsfeld Wohnen & Pflege mit19,5 Std./Woche (Perspektive auf stundenmäßige Erhöhung)und zuständig für mehrere Tochtergesellschaften!

Ihr Plus

Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe 10) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach vorheriger Absprache

Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit

Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

📋Ihre Aufgaben

Zuständigkeit für mehrere Tochtergesellschaften mit stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen

Aufbau eines Früherkennungssystems

Weiterentwicklung des Pflegecontrollings, betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente sowie des Berichts- und Pflegesatzwesens

Kalkulation von Business Cases

Monatliches Controlling der Ergebnispräsentationen mit Plan-Ist-Abweichungen, Kennzahlen- und Bilanzanalysen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln

Jährliche Wirtschaftsplanung erstellen und Jahresabschlussanalysen unterstützen

Betriebswirtschaftliche Auswertungen selbstständig vorbereiten sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen erstellen und entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten

Vorbereitung / Unterstützung bei den Pflegesatzverhandlungen für unsere stationären und ambulanten Dienste

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personal und Projektteams

Beratung der Einrichtungsleitungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

🎯Ihr Profil

Betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert, alternativ gleichwertige Qualifikation - z.B. Fachkraft für Controlling (IHK)

Erste Berufserfahrung aus dem Bereich Controlling / Finanzen – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen

Kenntnisse im SGB XI sowie Erfahrung im Bereich der Pflegefinanzierung sind von Vorteil

Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel

Eigenverantwortliches, präzises Arbeiten; starkes Teamplay; Termintreue

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit strukturierter Denk- und Vorgehensweise

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Wohnen und Pflege

Das Geschäftsfeld Wohnen & Pflege der Graf Recke Diakonie bietet in Düsseldorf, Hilden, Leverkusen und Neumünster stationäre Einrichtungen und Service-Wohnen für ältere und pflegebedürftige Menschen an. Außerdem im Düsseldorfer Norden den ambulanten Pflegedienst recke:mobil. Unsere multiprofessionellen Teams und ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sorgen dafür, dass unsere Bewohnenden ihren Lebensabend in dem guten Gefühl verbringen, rundum gut versorgt zu sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jasmin Rinas

Personalrecruiting

Telefon: 0211 4055 4966

Job-Übersicht

Veröffentlicht

15. September 2026

Standort

Düsseldorf

Beschäftigungsart

Teilzeit

Arbeitsmodell

Homeoffice möglich

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Originalanzeige

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Unternehmen

Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung

Düsseldorf

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